Recruter un travailleur social sans diplôme : points de vigilance pour les employeurs
Une réalité incontournable dans le secteur social Le recrutement de travailleurs sociaux non diplômés est une réalité, qu’on le veuille ou non. Historiquement, ce phénomène est…
Isolement des cadres dans le social et le médico-social : comment le repérer et y remédier ?
L’isolement des cadres est un phénomène bien connu dans les secteurs social et médico-social, mais trop souvent banalisé. Chef.fe de service, directeur.trice d’établissement ou…
Marque employeur dans le secteur social et médicosocial : entre fragilité, engagement et stratégie active
Qu’est-ce que la marque employeur ? La marque employeur représente l’identité d’une structure en tant qu’employeuse. Elle englobe ses valeurs, ses pratiques managériales, son…
Quitter son poste dans le social ou le médico-social : les 2 signes qui ne trompent pas
Changer de poste : une question de ressenti… et de courage Dans les métiers du secteur social et médico-social, on a souvent tendance à rationaliser son mal-être ou à minimiser…
Comment réussir son entretien d’embauche dans le social ou le médico-social ? Le conseil clé qui fait la différence
Vous préparez un entretien d’embauche pour un poste dans le social ou le médico-social (éducateur spécialisé, assistant social, chef de service, etc.) ? Vous avez sans doute déjà…
STEP le conseil ultime pour maîtriser son temps pour les cadres du social et du médicosocial
La règle d’or de la gestion du temps : le STEP Vous connaissez le propre de la plupart des cadres des secteurs du Social et du médicosocial, et même de tout professionnels en…
Conseils pour un premier poste d'encadrement dans le secteur social ou médico-social
Vous êtes un intervenant social ou médico-social confirmé, du type éducateur spécialisé, assistant social, CESF.... et vous souhaitez évoluer vers de l’encadrement. C’est votre…
Définir son persona pour trouver le bon candidat dans le social
En novembre 2023, j’ai eu le plaisir d’écrire une tribune dans les ASH (lire la tribune). J’y ai évoqué notamment la notion de « persona » des candidats et il me…
Les 8 étapes clés pour réussir le recrutement dans le social ou le médico-social
S’il est bien un élément avec du hasard dans la vie d’un manager, c’est bien le recrutement. Après tout qu’est-ce qu’un recrutement réussi ? C’est la rencontre entre 2…